| | | TRIGONIUM Vastgoedmanagement is van mening dat kennis en vaardigheden zich alleen verder kunnen ontwikkelen als deze kennis en vaardigheden gedeeld worden. Continu leren is essentieel. Kennis is niet iets dat we moeten afschermen, maar iets dat we moeten delen. Overdracht van kennis en het aanleren van vaardigheden aan jonge(re) projectleiders, projectmanagers en lijnmanagers acht TRIGONIUM Vastgoedmanagement van groot belang. Daarom zal TRIGONIUM Vastgoedmanagement bij al haar werkzaamheden (mede) aandacht schenken aan het overdragen van kennis en het aanleren van vaardigheden aan derden. Gevraagd en ongevraagd. Dat is een stuk meerwaarde die TRIGONIUM Vastgoedmanagement levert.
Te vaak ziet TRIGONIUM Vastgoedmanagement dat de cognitieve en niet-cognitieve ontwikkeling van projectleiders en projectmanagers niet in balans is. Kennis is vaak wel aanwezig, maar de niet-cognitieve vaardigheden die onontbeerlijk zijn voor het kunnen leiden van grote en complexe projecten, is vaak niet in voldoende mate aanwezig. Helaas leidt dit vaak tot stroef lopende projecten, oplopende faalkosten en frustratie.
Indien gewenst kan TRIGONIUM Vastgoedmanagement een rol spelen in de begeleiding en coaching van jonge(re) projectleiders, projectmanagers en lijnmanagers. Omdat de situatie en behoefte per persoon en per situatie verschillend is, wordt hiervoor een maatwerk traject opgezet. Voor meer informatie hierover kunt u natuurlijk altijd contact opnemen. Dat kan telefonisch of per e-mail.
|
|
|
